Accordo TIM sulla solidarietà e prepensionamenti. Questa notte è stato sottoscritto l'accordo di gestione degli 4500 esuberi al ministero del lavoro. Tim ha accolto la richiesta sindacale di trasformare la cigs in CDS (contratti di solidarietà) per 29500 lavoratori. Inoltre viene utilizzato l'art. 4 legge Fornero (prepensionamenti) secondo il seguente schema: per il 2018 possono essere collocati in prepensionamenti i lavoratori che avevano presentato istanza con l'accordo sottoscritto nel 2015; nel 2019 possono essere prepensionati i lavoratori che maturano il diritto a pensione entro il 31 maggio 2024; nel 2020 i prepensionamenti interessano ilavoratori che maturano il diritto a pensione entro il 31 dicembre 2025. Inoltre nel 2019 ai lavoratori affetti da gravi e comprovate patologie che maturano i requisiti entro il 31 dicembre 2025. Sono state condivise le modifiche alle soglie di accesso del PDR per favorire la maturazione del premio è l'erogazione dell'unatantum/Prestito relativo alla solidarietà 2015/2017. L'azienda da la disponibilità ad aprire a partire da settembre la contrattazione di 2 livello e vengono riconosciuti 2 giorni di ferie superate dal regolamento unilaterale aziendale. Tra i temi della contrattazione di 2 livello viene ripreso il trattamento economico e normativo connesso allo svolgimento delle attività on field, passaggi di livello e trasformazione pt/ft. Adesso l'accordo sottoscritto dal slc Fistel uilcom e UGL sarà sottoposto alla consultazione dei lavoratori. La Segreteria Nazionale Fistel Cisl